ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

+7 (495) 796-11-35

К списку

онлайн-курс

Интерактивные задания и тесты в смешанном обучении

28.11.19 – 19.12.19

Даты проведения:

Подробнее

Продолжительность курса:

14 ч.

Сложность:

Базовый

Оплата онлайн (RBK Money):

8 400 руб.

Оплата по счету (юр. лицо):

15 600 руб.

Эксперт:

Консультант по разработке учебно-методических материалов для корпоративного обучения. Аудит и разработка контента в аудиторном и смешанном формате в 50+ проектах.

Онлайн-курс будет полезен:

  • методистам смешанного (очного, дистанционного) корпоративного обучения;
  • бизнес-тренерам;
  • T&D-специалистам;
  • HR-специалистам;
  • репетиторам;
  • преподавателям вузов, школ, колледжей.

Один из ключевых элементов любого учебного курса (дистанционного, очного, смешанного) – практика. Именно она обеспечивает максимальное усвоение материала и перенос полученных знаний в реальную жизнь.

Практические задания и тесты (как разновидность практики) используются на всех этапах обучения:

  • в начале – для стартовой диагностики и осознания слушателем актуальности обучения;
  • в середине – для выяснения текущего понимания и степени усвоения материала;
  • в конце – для закрепления и понимания результативности обучения.

При этом наибольшие сложности вызывает вопрос – как спроектировать упражнения, адекватные учебным целям?

На курсе вы научитесь разрабатывать эффективные тесты и практические задания для смешанного обучения: удаленные и аудиторные. Своим опытом поделится Александр Соломатин – признанный эксперт в области методологии корпоративного обучения, реализовавший десятки проектов по разработке и аудиту учебно-методических материалов для крупнейших компаний.

Данный курс на 100% практико-ориентированный. Полученную информацию можно применять сразу, после каждого вебинара – не дожидаясь окончания всего курса. Таким образом, его результаты вы увидите уже после первого дня обучения.

Бонус: участники получают возможность воспользоваться широкой экспертизой автора в корпоративном обучении и задать вопросы, выходящие за рамки темы курса.

Форма проведения:

Онлайн-курс из 4 вебинаров по 2 ак. часа + 6 часов самостоятельной работы (выполнение домашних заданий). Итого – 14 ак. часов.

В результате вы:

  • научитесь разрабатывать задания для курсов смешанного формата, ориентированные на практические результаты и максимальный «перенос» материала в рабочую деятельность;
  • под руководством эксперта разработаете упражнения, тесты, чек-листы для разных познавательных уровней: запоминание, понимание, применение, анализ, синтез, оценка;
  • создадите практикумы к каждому типу навыков: ментальному, коммуникативному, моторному.

Программа:

Нажмите на тему, чтобы узнать подробнее

  • 28 ноября - 11:00-13:00 (МСК)

    Вебинар 1. Выявляем учебные цели: какой тип заданий подобрать для их достижения?

    • Как связать производственную и учебную цели?  Декомпозирование ожидаемых результатов в профиль развития.
    • Категории учебных целей/результатов обучения по Блуму. Как применять их при разработке практических заданий?
    • Типы практических заданий: обучающие и контролирующие. Их особенности.
    • Обратная связь в заданиях: в какой момент, в каком объеме, в какой форме давать?

     

  • 5 декабря - 11:00-13:00 (МСК)

    Вебинар 2. Разрабатываем тесты знаний: задания на запоминание и понимание  материала

    • Тесты знаний на разных этапах обучения: входной контроль, обратная связь в процессе обучения, итоговое испытание.
    • Что тестируем? Тесты на проверку знания (запоминания) и на проверку понимания.
    • Виды тестовых вопросов: единичный/множественный выбор, ранжирование, сопоставление.
    • Как сформулировать вопросы, правильные ответы и дистракторы? Учимся на примерах.
    • Технические средства для реализации тестов: используем бесплатные сервисы.

     

  • 12 декабря - 11:00-13:00 (МСК)

    Вебинар 3. Проектируем упражнения: задания на практическое применение материала

    • Принцип конгруэнтности (соответствия) при проектировании практических заданий.
    • Типы практических заданий: анализ кейсов, обращение к опыту, получение опыта. Когда что лучше использовать?
    • Бланк разработки интерактивного задания. Для чего нужен и как его правильно заполнить?
    • Структура заданий на развитие коммуникативных навыков. Правила подготовки заданий на формирование речевых модулей.
    • Чек-лист. Когда и что можно оценивать с его помощью?  Форматы и правила подготовки чек-листа.

     

  • 19 декабря - 11:00-13:00 (МСК)

    Вебинар 4. Взаимная проверка: разрабатываем задания на умение создавать, анализировать и оценивать

    • Когда целесообразно применять взаимное оценивание слушателей?
    • Элементы заданий на взаимное оценивание:
    • Текст задания.
    • Шаблоны ответа.
    • Критерии оценки.
    • Эталон выполнения.
    • Эталон оценивания.
    • Алгоритм разработки заданий на взаимное оценивание.
    • Как сочетать взаимное оценивание с другими испытаниями?
    • Типы заданий на взаимное оценивание. Как оценить выполнение заданий?

     

Вы получите:

• возможность посетить 4 вебинара эксперта и задавать вопросы по ходу занятий;

• доступ к записям вебинаров со дня проведения и еще месяц после окончания курса;

домашние задания и обратную связь эксперта по каждому.

презентации и другие материалы занятий;

свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.

Вам понадобится:

Компьютер или другое устройство для участия в вебинарах. Заранее протестируйте его, пройдя по ссылке: https://events.webinar.ru/support/test-webrtc

Как будет проходить обучение?

Дистанционный формат

Каждый курс состоит из 3-6 вебинаров по 1,5-2 часа.
Не можете присутствовать онлайн? Смотрите записи!

Содержание

Опыт, идеи и примеры
от практиков дистанционного обучения. Эксперт включает демонстрацию экрана, работает вместе с участниками курса.

Эксклюзивные материалы

После каждого вебинара вы получаете все материалы занятия: видеозапись, презентации, исходники курсов, шаблоны, образцы.

Обучение действием

Вы работаете над собственным проектом, выполняя домашние задания. Каждое из них ждет подробный разбор от эксперта.

У вас остались вопросы?

Написать

© 2016-2017 e-Learning Мастер, ООО «Центр развития персонала» Юридический адрес: 127015, г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, стр. 2 ИНН/КПП  7715591040/771501001 ОКВЭД  74.14 ОГРН 1067746256269

+7 (495) 796-11-35

info@elearningmaster.ru